2019年12月 コンサルティング活動
2020-01-04 10:30:19 (4 years ago)
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- 3【定年退職後の活動】 |
✤《最近特に思う事-122:設備自主保全活動の山場》✤
設備自主保全(TPM)活動の最大の山場で、最も重要な活動時期は
“ステップ-Ⅳ” であり、此処をしっかり活動を活性化させて成果
を得られなければ活動前の状態に直ぐに戻ってしまいます。
自主保全診断チェックシート “ステップⅣ” のチェックポイントは
『TPM活動成果の確認表』の内容なので、職場・設備・生産内容
・チェック時期…等により詳細確認が難しい状況です。
更にどんな活動推進で “ステップ-Ⅳ” のレベルを達成可能なのか
が理解できないと、合格の可能性すら見えてきません。
そこで “ステップ-Ⅳ” に合格する為の活動を明確にします。
👉≪“ステップ-Ⅳ” に合格する為に必要な活動≫
❶:高い5Sレベル(5Sレベル向上は職場の基本)・・・
◇高い3S(整理・整頓・清掃)レベルを2S(清潔・躾)で
維持継続する。
❷:設備総合効率(ロスを常に意識する)・・・
◇設備総合効率=時間稼働率(停止ロス)
×性能稼働率(速度ロス)×良品率(不良ロス)
❸:設備故障記録(改善対象を明確化する)・・・
◇《改善活動推進》➽故障実績把握⇒なぜなぜ分析等で真因特定
⇒真因に対する改善案作成⇒頻度・停止時間・修理費用等から
改善優先順位付け⇒改善計画策定⇒改善活動推進
❹:多能工化推進(作業能力向上)・・・
◇“各業務レベル向上+業務幅の拡大” を進め、職場の効率向上と
バランシング化(業務量均等化で特定社員への業務集中排除)…
更には、社員間の相互理解が進んでチームワークが向上する。
❺:基準書の作成➽追加&修正(基準書≒手順書)・・・
◇基準書≒標準手順書=作業の基本条件➽作業のルール化⇒
全員へ教育指導(重要性&必要性)…(不具合は都度修正)
✤✤✤✤✤✤✤✤✤《現在の生産変革活動支援》✤✤✤✤✤✤✤✤✤
◆【I社:電子部品製造会社】◆
上述の “ステップ-Ⅳ” に合格する為に必要な活動に注力中です。
更に色々な生産データーの把握も状況に応じて進めています。
ここに来て、今まで注力して来なかった内容に関しても勉強しながら
歩みは遅いが着実に前進して成果獲得を目指して頑張っています。
設備自主保全(TPM)活動の最大の山場で、最も重要な活動時期は
“ステップ-Ⅳ” であり、此処をしっかり活動を活性化させて成果
を得られなければ活動前の状態に直ぐに戻ってしまいます。
自主保全診断チェックシート “ステップⅣ” のチェックポイントは
『TPM活動成果の確認表』の内容なので、職場・設備・生産内容
・チェック時期…等により詳細確認が難しい状況です。
更にどんな活動推進で “ステップ-Ⅳ” のレベルを達成可能なのか
が理解できないと、合格の可能性すら見えてきません。
そこで “ステップ-Ⅳ” に合格する為の活動を明確にします。
👉≪“ステップ-Ⅳ” に合格する為に必要な活動≫
❶:高い5Sレベル(5Sレベル向上は職場の基本)・・・
◇高い3S(整理・整頓・清掃)レベルを2S(清潔・躾)で
維持継続する。
❷:設備総合効率(ロスを常に意識する)・・・
◇設備総合効率=時間稼働率(停止ロス)
×性能稼働率(速度ロス)×良品率(不良ロス)
❸:設備故障記録(改善対象を明確化する)・・・
◇《改善活動推進》➽故障実績把握⇒なぜなぜ分析等で真因特定
⇒真因に対する改善案作成⇒頻度・停止時間・修理費用等から
改善優先順位付け⇒改善計画策定⇒改善活動推進
❹:多能工化推進(作業能力向上)・・・
◇“各業務レベル向上+業務幅の拡大” を進め、職場の効率向上と
バランシング化(業務量均等化で特定社員への業務集中排除)…
更には、社員間の相互理解が進んでチームワークが向上する。
❺:基準書の作成➽追加&修正(基準書≒手順書)・・・
◇基準書≒標準手順書=作業の基本条件➽作業のルール化⇒
全員へ教育指導(重要性&必要性)…(不具合は都度修正)
✤✤✤✤✤✤✤✤✤《現在の生産変革活動支援》✤✤✤✤✤✤✤✤✤
◆【I社:電子部品製造会社】◆
上述の “ステップ-Ⅳ” に合格する為に必要な活動に注力中です。
更に色々な生産データーの把握も状況に応じて進めています。
ここに来て、今まで注力して来なかった内容に関しても勉強しながら
歩みは遅いが着実に前進して成果獲得を目指して頑張っています。