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 柴田静雄の近況報告::2016年06月 コンサルティング活動
近況報告
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2016年06月 コンサルティング活動

✤✤✤《最近特に思う事-80:『改善改革活動の基本‐⑮』》✤✤✤
生産ラインの改善改革活動を推進する場合は、全社推進体制、考え方、
分析手法、…等が大変重要です。 これらの最善策は、今までの経験
から下記のようになります。(①~⑯は具体的な手法・方法です)
【経営者の決断・方向付け=戦略:戦わずして勝つ】
 ▼    ┗▶①SWOT分析 ④間接業務のV・V分析
【工場の義務=CS(顧客満足)+企業利益=戦術:勝てる戦い方】
 ┃    ┗▶②顧客満足方程式 ③在庫パターン分析
 ┣▶改善推進の両輪=個別改善の両輪駆動で相乗効果
 ┃  ┣▶ボトムアップの小集団活動(QCサークル、改善提案、他)
 ┃  ┃ ┗▶⑤なぜなぜ分析、⑥特性要因図(魚骨図/フィッシュボーンチャート)
 ┃  ┗▶トップダウンの改善PJ活動
 ┃    ┗▶⑦製造設備設計 ⑧設備保全 ⑨IE分析 ⑩TPS
 ┃      ⑪6Σ ⑫業務量vs価値分析 ⑬価値動作分析
 ┗▶基本的な改善活動=生産現場のあるべき姿を追求(完璧=100点)
    ┣▶5S活動=整理+整頓+清掃+清潔+躾
    ┃ ┗▶⑭5S活動チェックシート(100点満点→60点以上を目指す)
    ┣▶8つの作業管理=3ナイ(考えナイ・探さナイ・選ばナイ)の構築
    ┃ ┗▶⑮作業管理チェックシート(100点満点→60点以上を目指す)
    ┗▶設備保全活動=設備に強い人づくり
      ┗▶⑯自主保全チェックシート(100点満点→70点以上で次ステップ)

➽◆今月の解説=⑮作業管理チェックシート◆
 作業者が現場で作業をする場合、考えナイ/探さナイ/選ばナイの
 3ナイが、生産性向上・品質安定化・安全作業の為には重要であり、
  (1)常に正常な形で作業に取り掛かれる事
  (2)異常発生時には適切な処置が自律的に出来る事が必要です。
 その為には、下記のような『8つの作業管理』を充実させるべきです。
   ①着脱管理:作業開始・終了時間ルールを守る
   ②作業指示:当日作業予定・注意点を理解する
   ③目標管理:生産進捗・不良状況へのアクション
   ④作業管理:標準作業書があり守られている
   ⑤区画管理:通路・作業場・置場が白線で区分
   ⑥作業体制:必要部品・材料・工具が手元配置
   ⑦PM管理:設備点検基準通りに点検している
   ⑧異常管理:災害・品質異常発生時の適切対応
 これらの推進で、製造現場に発生増殖する付加価値の無い動き=ムダ
 (考える・探す・選ぶ)が確実に削減されていきます。
 「当たり前の事を当り前にやる」だけでスタッフの現場介入が減って、
 研究開発などの「本来やるべき業務」に集中できる。
 これらの成果(作業管理のレベルアップ)を着実に推進する為に準備
 しているのが『チェックシートによる作業管理レベル採点』なのです。

✤✤✤✤✤✤✤✤✤《現在の生産変革活動支援》✤✤✤✤✤✤✤✤✤
《兵庫県の機械部品製作会社》
 4月はIE分析実習を実施し、5月は3Sと作業管理の巡回指導を再開
 しています。 6月は又IE分析実習の予定で、交互に進めています。
 やはりIE分析の中でも簡単な「ワークサンプリング:WS」を各職場で
 実施可能になり、作業者がどんな作業を、どんな方法で、どんな頻度
 で行っていて、付加価値のある作業比率(%)は? 現状の課題は?
 解決策は? などを明確にできるようになりつつあります。
 今後は時間研究(繰返し&非繰返し作業)の観測レベルアップも目指し
 詳細な現状把握、改善案策定、改善成果の把握 等もできるようにして
 生産現場の生産性向上、品質向上維持、安全作業の成果を目指します。
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